Softwares de comunicação interna mudam a rotina de colaboradores nas empresas da região
Inovação na forma de se comunicar aumenta em 89% o engajamento de colaboradores nas organizações do Vale do Paraíba e Litoral Norte
Um dos principais desafios das empresas brasileiras é implementar e manter em suas organizações uma comunicação interna mais clara, eficaz e com capacidade de gerar alto nível de engajamento de seus colaboradores, impactar os processos da empresa e até mesmo contribuir para o desempenho do negócio.
Trabalhar com softwares de comunicação interna pode ser, sem dúvida, um divisor de águas nas empresas e para os diretores e gestores de Recursos Humanos. Essas ferramentas melhoram a colaboração, produtividade e eficiência de seus colaboradores e permitem uma comunicação em tempo real, compartilhamento de informações e integração de equipes.
Com um passado distante daquele mural tentando ser informativo ao lado do relógio de ponto ou esquecido no corredor, a inovação tecnológica na forma de se comunicar com o público interno está presente no DNA desse Novo RH em destaque cada vez mais nas organizações, aponta Rafael Giupponi, especialista em gestão de pessoas focada em resultados e CEO da InCicle. Segundo ele, essa inovação na forma de se comunicar aumenta em 89% o engajamento de colaboradores nas organizações do Vale do Paraíba e Litoral Norte.
“Ela (comunicação interna) é considerada um dos principais alicerces de uma empresa. É fato sabermos a necessidade das organizações, seja de pequeno, médio ou grande porte, em conseguir alcançar um fluxo de informação mais eficiente, direto e sem ruídos. O segredo para virarmos essa chave é a instituição ir além do convencional e do comum”, conta.
Nesse sentido ir além significa, segundo Rafael, tornar a relação da empresa e seus colaboradores mais estratégica, com ferramentas no dia a dia e soluções práticas, com reflexos na motivação, no engajamento e até mesmo na retenção de talentos.
“É possível, numa mesma plataforma, criar comunicados oficiais, quadros de avisos digitais, eventos diretamente na agenda de colaboradores, ganhar agilidade na comunicação com publicações de conteúdos da empresa em uma Rede Social Interna, capaz de envolver a equipe e promover a colaboração do time em grupos focados”, pontua. “Enfim, ter um ambiente de fácil acesso a normas, políticas e procedimentos padrões”, completa.
Mais que aliado
Os softwares de RH também permitem uma melhor gestão de talentos, identificando habilidades e competências que podem ser desenvolvidas, o que contribui para a criação de planos de carreira personalizados.
“No final, tudo isso se traduz em uma equipe mais motivada e produtiva, o que é fundamental para o caminho do sucesso de qualquer empresa. Com softwares de RH, você pode criar um ambiente de trabalho mais colaborativo, inovador e focado no crescimento contínuo. Esse é o caminho para que o time esteja todo focado no mesmo objetivo.”.
Rafael Giupponi é especialista em gestão de pessoas focada em resultados e CEO da InCicle, startup brasileira de tecnologia em Recursos Humanos, e está disponível para conceder entrevistas.
