Cada demissão custa, em média, R$ 27 mil às empresas, aponta pesquisa
Com softwares de gestão de pessoas e foco em dados, startup do Vale do Paraíba ajuda empresas a reduzir a rotatividade em até 32%.
Em um mercado marcado por mudanças aceleradas e alta competitividade, reter talentos deixou de ser apenas uma vantagem, tornou-se questão de sobrevivência para as empresas. Mais do que oferecer bons salários, as organizações buscam estratégias mais duradouras, centradas no bem-estar, desenvolvimento contínuo e engajamento dos colaboradores.
Não à toa o custo do turnover tem se tornado uma preocupação cada vez maior para as empresas. Em 2023, metade da força de trabalho no país foi substituída, ou seja, 50% dos trabalhadores pediram demissão ou foram desligados pelas empresas, gerando um efeito cascata de prejuízos para os negócios.
De acordo com um estudo de projeção realizado pela InCicle, startup especializada em softwares de gestão de pessoas, produtividade, comunicação e cultura organizacional, o custo médio de rotatividade por colaborador gira em torno de R$ 27.436, valor quase 10 vezes superior ao salário médio nacional, que foi de R$ 2.979. Quando projetado para uma equipe de 10 colaboradores, o custo total de rescisões de contratos chega a R$ 274 mil.
Diante desse desafio, líderes e gestores de RH têm tentado desenvolver maneiras de reduzir a rotatividade. Mas, afinal, quais são as estratégias mais eficazes para a retenção de talentos e como a InCicle pode contribuir para a solução desse problema?
