Currículo 2026: especialista do Senac Taubaté aponta estratégias para quem almeja ingressar no mercado de trabalho ou impulsionar a carreira
Informações relevantes ao cargo e uso de palavras-chave voltadas aos filtros da inteligência artificial garantem mais visibilidade na primeira etapa da seleção.
O mercado de trabalho exige do profissional mais do que uma lista de experiências passadas. Exige estratégia, capacidade de síntese e domínio tecnológico. Com as empresas utilizando cada vez mais Sistemas de Inteligência Artificial (ATS) para a triagem de candidatos, saber estruturar o currículo pode ser o diferencial entre ser chamado ou descartado da seleção. Para orientar quem busca novas oportunidades, Carlos Eduardo Silva, docente da área de Gestão e Negócios do Senac Taubaté, compartilha dicas valiosas para transformar o currículo em uma ferramenta assertiva.
A primeira regra de ouro para turbinar a carreira em 2026 é o desapego a formatos antigos de currículo. “Atualmente, não é preciso informar detalhes pessoais, como número do documento de identidade, estado civil ou o endereço completo, basta constar cidade e estado, assim o recrutador já consegue compreender a proximidade física entre o candidato e a empresa. Foto só precisa ser incluída se for uma exigência explícita da vaga”, explica.
Outro ponto crucial é a extensão do material: o limite ideal é de apenas uma página. Segundo o especialista, a brevidade demonstra capacidade de organização e gestão do tempo. “Uma apresentação de duas ou mais páginas corre o risco de ser analisada de maneira superficial; é preciso selecionar as informações mais relevantes e atuais”, pontua Carlos Eduardo. “O currículo possui uma estrutura padrão mínima, que funciona muito bem, composta pelos dados pessoais (nome, cidade onde está e formas de contato), o objetivo profissional (o cargo almejado), um breve resumo profissional (um parágrafo com os principais pontos fortes do candidato), formação acadêmica, cursos relacionados à função e experiência profissional, nesse caso informando nome da empresa, cargo ocupado e período de trabalho”, orienta.
O docente ressalta que o resumo profissional, que pode ser inserido logo abaixo do nome do candidato, funciona como um cartão de visitas, destacando as competências mais relevantes. “É o espaço ideal para citar as hard skills (habilidades técnicas) e as soft skills (habilidades comportamentais), como resiliência, inteligência emocional e adaptabilidade”, afirma o especialista.
A inteligência artificial como aliada
Uma das maiores novidades no recrutamento atual é a influência dos Sistemas de Inteligência Artificial (ATS), que realizam uma leitura automática do documento antes de qualquer contato humano. Para não ser eliminado pela máquina, Carlos Eduardo recomenda:
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Palavras-chave:Utilize termos exatos que aparecem na descrição da vaga;
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Simplicidade:Opte por um formato simples e legível, evitando modelos complexos, gráficos excessivos ou arquivos em PDF gerados como imagem, pois a IA faz a leitura de textos, não figuras. Prefira fontes como Arial e Calibri;
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Clareza:Crie o documento com seções bem definidas: Dados Pessoais, Objetivo Profissional, Resumo Profissional, Experiência, Formação;
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Ordem Cronológica Inversa:Comece pela experiência mais recente;
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Formato:Salve o arquivo em PDF direto do Word. Nunca envie fotos ou prints do currículo.
